Kaip atpažinti galimą smurtą ar netinkamą elgesį įstaigoje?
Atkreipkite dėmesį, jei specialistas:
- su Jumis ar Jūsų vaiku elgiasi nepagarbiai, žemina, gąsdina, grasina ar kaltina;
- negerbia Jūsų ar Jūsų vaiko asmeninių ribų, spaudžia daryti tai, ko nenorite;
- be teisėto pagrindo atskleidžia konfidencialią informaciją;
- siekia santykių, kurie peržengia profesines ribas;
- naudoja netinkamą fizinį kontaktą ar reiškia seksualinio pobūdžio komentarus;
- siekia asmeninės naudos, pasinaudodamas Jūsų statusu ir (ar) užimamomis pareigomis;
- elgiasi kitaip, nei galima pagrįstai tikėtis iš profesionalaus, pagarbaus ir etiško specialisto elgesio.
Jei pastebėjote galimus pažeidimus, nederamą, neetišką ar galimai žalingą darbuotojų elgesį, kviečiame atsakingai apie tai pranešti.
Jūsų suteikta informacija padeda užtikrinti saugią, pagarbią ir skaidrią darbo aplinką.
SKUNDŲ, PRAŠYMŲ IR ATSILIEPIMŲ TEIKIMO IR NAGRINĖJIMO TVARKOS APRAŠAS
Skundai, prašymai ir atsiliepimai gali būti pateikiami:
- žodžiu;
- raštu;
- elektroniniu paštu – info@tuc.lt;
- per Centro interneto svetainę - Pranešimų forma
- telefonu – +370 662 11972;
- per e. pristatymo sistemą (įmonėms).
Prašome užpildyti žemiau esančią formą ir kuo tiksliau aprašyti situaciją. Pranešimą galite pateikti anonimiškai – neprivalote nurodyti savo vardo, pavardės ar kitų asmens duomenų.
Užtikriname, kad visi gauti pranešimai bus nagrinėjami konfidencialiai, objektyviai ir laikantis galiojančių teisės aktų.
Pranešti apie darbuotojo nederamą elgesį – užpildykite formą
